9. Hukuk Dairesi

MAHKEMESİ : ... 11. İŞ MAHKEMESİ
DAVA TÜRÜ : ALACAK


Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davacının kesinleşen işe iade kararı üzerine işe iade ile yükümlü olan ... Tic. Ltd. Şti. Şirketine 10 günlük yasal süresi içerisinde işe iade dosyasında bildirilen adresine usulünce noterden ihtarname keşide ettiği, ihtarnamenin "muhatap şirketin adres bırakmadan ayrıldığı" gerekçesi ile tebliğ edilemediği anlaşılmıştır. Davacının işe iade ile yükümlü şirkete karşı sorumluluğunun, bilinen adrese yasal süresi içerisinde ihtarname göndermek olup, ihtarnamenin muhatabın adres bildirmeden ayrılmasının işçiye bir sorumluluk yüklemeyeceğinin, bu nedenle de davacı işçinin süresinde işe iade başvurusunu yaptığının anlaşılmasına göre davalı vekilinin yerinde görülmeyen temyiz isteminin reddi ile sonucu itibarı ile doğru olan kararın açıklanan bu gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 21.01.2019 tarihinde oy birliği ile karar verildi.